Na konci dubna zahájil Nový Zéland dlouhý proces zrušení uzamčení koronaviru. Obyvatelé nyní mohou cestovat do práce, objednávat jídlo a shromažďovat se v malých skupinách. A nyní, aby pomohla podpořit cestovní ruch, má národní předsedkyně vlády, Jacinda Ardernová, na mysli ještě jednu myšlenku: čtyřdenní pracovní týdny.

Během účasti na a Živé video na Facebooku chat, Ardern se podělila o své myšlenky na zkrácený pracovní týden, což naznačuje, že by to mohlo pomoci podpořit domácí cestovní ruch. Poznamenala také, že to může lidem pomoci najít lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

„Měl jsem spoustu lidí, kteří navrhovali, abychom měli čtyřdenní týden. Nakonec to skutečně sedí mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, “řekl Ardern. Ale jak jsem již řekl, o [covid-19] a o flexibilitě lidí pracujících z domova, produktivitě, kterou lze z toho vyvodit, jsme se toho dozvěděli tolik.

Ardern důležitě vysvětlil, že 60 procent novozélandského cestovního ruchu pochází z domácího cestování, takže zaměstnavatelé, kteří dávají lidem den navíc, aby prozkoumali své sousedství, mohou být jen věcí, kterou národní ekonomika potřebuje, aby se znovu pohnula.

Opravdu povzbudím lidi, aby o tom přemýšleli, pokud jste zaměstnavatel a máte-li takovou pozici, řekla. Přemýšlet o tom, jestli by to pro vaše pracoviště fungovalo, protože by to určitě pomohlo cestovnímu ruchu po celé zemi.

Ardenova myšlenka má určitě své opodstatnění a věda ji podporuje.

CNN uvedla v roce 2018 novozélandská společnost Perpetual Guardian, která pomáhá lidem spravovat jejich závěti a majetky, uspořádala dvouměsíční zkušební dobu čtyřdenního pracovního týdne. Během zkušebního období společnost zjistila, že všichni zaměstnanci hlásili vyšší produktivitu i zlepšení stresu a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Zkušební proces byl tak úspěšný, že společnost nyní plánuje, aby byl trvalý.

„Byla to jen teorie, něco, o čem jsem si myslel, že to chci zkusit, protože jsem chtěl vytvořit lepší prostředí pro můj tým,“ Andrew Barnes, zakladatel společnosti, řekl CNN . 'Překročily mé nejdivočejší sny.'

Dokonce i velké společnosti se dostávají ke kondenzované myšlence pracovního týdne. V roce 2019 testovala dceřiná společnost Microsoft v Japonsku Volba pracovního a osobního života „letní program umožňující pracovníkům vyzkoušet si čtyřdenní plán na měsíc srpen. Během této doby společnost zaznamenala nárůst produktivity svých zaměstnanců o téměř 40 procent. Otázkou nyní je, kdo ve vaší kanceláři se bude dobrovolně vzdávat pocty a požádat šéfa o pátky letos v létě?